Remuneración de socios
Cuánto cobra el que trabaja y separar sueldo de dividendo.
Las 2 decisiones de esta cláusula
Cada una es una pregunta que tus socios responden por su cuenta. Entra para ver las opciones — sanas, agresivas y tóxicas — y el dato de mercado.
¿Cuánto cobra el que trabaja, quién lo decide, y está separado por escrito el sueldo (por trabajar) del dividendo (por ser socio)?
→El sueldo que se vota a sí mismo el administrador: 'la empresa no tiene beneficios porque se lo gasta todo en sueldo' — no está cobrando, está vaciando la sociedad por la puerta de atrás. Y al revés: el socio que trabaja por medio sueldo sin regla de revisión, malviviendo 'porque ya cobra en equity'.
Las aportaciones continuas no dinerarias (contactos, cartera, dealflow), ¿cómo se retribuyen?
→El socio que 'aporta contactos': cartera, dealflow, operaciones que trae su agenda. Si eso se paga con capital fijo y un día deja de traerlas, tiene un porcentaje permanente por una aportación que ya no existe — el mismo error del advisor de palabra, con NIF de socio.